Меню

Информационные ресурсы Магаданской области
Размер шрифта
A A A
Цвет сайта
Ц
Ц
Изображения

Условия

Информацию по вопросам кадрового обеспечения можно получить по адресу:

г. Магадан, ул. Пролетарская, д. 14, каб. 375,
тел.: (84132)625244, (84132)623122,
e-mail: depimzo@49gov.ru

Информацию о конкурсной комиссии департамента имущественных и земельных отношений Магаданской области можно посмотреть в разделе Ведомство - Совещательные органы.

Порядок поступления на государственную гражданскую службу

На государственную гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям.

Поступление гражданина на государственную гражданскую службу для замещения должности государственной гражданской службы осуществляется по результатам конкурса.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы.

Лицам, изъявившим желание принять участие в конкурсе, необходимо представить в департамент имущественных и земельных отношений Магаданской области следующие документы:

  • личное заявление;
  • собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;
  • копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  • копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  • копию трудовой книжки (заверенную) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;
  • документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у);
  • сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме справки, утвержденной постановлением Правительства Магаданской области от 04 сентября 2014 г. № 731-пп.

Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам на замещение должностей государственной гражданской службы

 «руководители» ведущей группы должностей:

  • наличие высшего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности;
  • наличие стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее четырех лет;

«специалисты» ведущей группы должностей:

  • наличие высшего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности;
  • наличие стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее четырех лет;

«специалисты» старшей группы должностей:

  • наличие высшего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности;
  • без предъявления требований к стажу;

«обеспечивающие специалисты» ведущей группы должностей:

  • наличие высшего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности;
  • наличие стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее четырех лет;

«обеспечивающие специалисты» старшей группы должностей:

  • наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности
  • без предъявления требований к стажу.

Дополнительные квалификационные требования

  • Знание правовых основ деятельности органов государственной власти, нормативных правовых актов, регулирующих вопросы государственной гражданской службы.
  • Знание нормативной правовой базы в соответствии с направлением деятельности выбранного отдела.
  • Наличие знаний и опыта работы с компьютерной техникой, навыков работы со справочными правовыми системами, в приложениях Microsoft Office (Word, Excel).

Перечень должностей

Перечень должностей государственной гражданской службы департамента имущественных и земельных отношений Магаданской области, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие департамента имущественных и земельных отношений Магаданской области обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей

  1. Должности категории «руководители»:
    Высшие должности: Руководитель департамента
    Ведущие должности: Заместитель руководителя департамента, Начальник отдела, Начальник отдела – главный бухгалтер
  2. Должности категории «специалисты»:
    Ведущие должности: Консультант, Консультант по правовым вопросам
    Старшие должности: Главный специалист
  3. Должности категории «обеспечивающие специалисты»:
    Ведущие должности: Консультант
    Старшие должности: Главный специалист

Порядок обжалования результатов конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Магаданской области

В соответствии с частью 6 статьи 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ) претендент на замещение должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с главой 16 данного Федерального закона. Указанная глава 16 также регулирует порядок обжалования решений Конкурсной комиссии государственного органа, претендентом на замещение должности гражданской службы. При этом и первый, и второй случаи рассматриваются как индивидуальные служебные споры.

Согласно статье 69 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ индивидуальный служебный спор – неурегулированные между представителем нанимателя и гражданским служащим либо гражданином, поступающим на гражданскую службу или ранее состоявшим на гражданской службе, разногласия по вопросам применения законов, иных нормативных правовых актов о гражданской службе и служебного контракта, о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных служебных споров

Индивидуальные служебные споры рассматриваются следующими органами по рассмотрению индивидуальных служебных споров:

  1. комиссией государственного органа по служебным спорам;
  2. судом.

Гражданский служащий либо гражданин, поступающий на гражданскую службу или ранее состоявший на гражданской службе, может обратиться в комиссию по служебным спорам в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

В случае пропуска по уважительным причинам срока, комиссия по служебным спорам может восстановить этот срок и рассмотреть служебный спор по существу. Поступившее в комиссию по служебным спорам письменное заявление гражданского служащего либо гражданина, поступающего на гражданскую службу или ранее состоявшего на гражданской службе, подлежит обязательной регистрации указанной комиссией в день его подачи.

Комиссия по служебным спорам обязана рассмотреть служебный спор в течение десяти календарных дней со дня подачи письменного заявления.

Решение комиссии по служебным спорам может быть обжаловано любой из сторон в суд в десятидневный срок со дня вручения ей копии решения комиссии. В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока суд может восстановить этот срок и рассмотреть служебный спор по существу.

В судах рассматриваются служебные споры по письменным заявлениям гражданского служащего либо гражданина, поступающего на гражданскую службу или ранее состоявшего на гражданской службе, представителя нанимателя или представителя выборного профсоюзного органа данного государственного органа, если хотя бы один из них не согласен с решением комиссии по служебным спорам либо если гражданский служащий или представитель нанимателя обращается в суд без обращения в комиссию по служебным спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по служебным спорам не соответствует федеральным законам или иным нормативным правовым актам Российской Федерации.

Непосредственно в судах рассматриваются служебные споры по письменным заявлениям:

  1. гражданского служащего или гражданина, ранее состоявшего на гражданской службе, - о восстановлении в ранее замещаемой должности гражданской службы независимо от оснований прекращения или расторжения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности гражданской службы, увольнения с гражданской службы, об изменении даты освобождения от замещаемой должности гражданской службы и формулировки причины указанного освобождения, о переводе на иную должность гражданской службы без согласия гражданского служащего, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в денежном содержании за время исполнения должностных обязанностей по нижеоплачиваемой должности гражданской службы;
  2. представителя нанимателя - о возмещении гражданским служащим вреда, причиненного государственному органу, если иное не предусмотрено федеральными законами.

Непосредственно в судах рассматриваются также служебные споры:

  1. о неправомерном отказе в поступлении на гражданскую службу;
  2. по письменным заявлениям гражданских служащих, считающих, что они подверглись дискриминации.

Документы, необходимые для представления в департамент при участии в конкурсе на замещение вакантной должности и при формировании кадрового резерва

 

 

02.11.2015

Заявление о согласии на обработку персональных данных

Форма обращения
Департамент имущественных и земельных отношений Магаданской области
02.11.2015

Заявление о приеме документов

Форма обращения
Департамент имущественных и земельных отношений Магаданской области
26.05.2005

Анкета, утвержденная распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р

Форма обращения
Департамент имущественных и земельных отношений Магаданской области
Дата публикации: 12.01.2017 11:39


Развернуть Свернуть